条件比较吸引人，去面试人事先说一堆公司情况和待遇，感觉聊的不错，而且岗位写的也是无经验，我一个无经验的去了，也知道这岗位要做什么，而且也能胜任，但是用人岗位复试的时候觉得我经验不足，应届，还说我应该多准备一些所谓的职业规划，呵呵，你看了我作品，如果不满意就尽快结束，唠了半小时职业规划，我规划得再远再好也得看能力吧，你们这庙多大心里没点数啊！ 能留住多大的牛人呗，你们觉得就每天拍点医生的采访，能拍出院线大片吗！别问什么职业规划，问了，我也说了，也不知道你们想要什么标准答案，真难伺候，人事多了解一下岗位需求吧，想要啥水平的就直说，别在那浪费时间墨迹半天，结果复试要求太高，非得想3、5年经验的啥都会的，就别约应届没经验面试！ ...查看更多

打了三次电话让我来面试，说看了我的经历和岗位相符，同时也追问了三次hr也没说清楚这个岗位是干嘛的。因为打三次电话个人觉得诚意满满的还是去聊聊吧。和hr沟通的都挺好，到主管那说他们做的是外推。我这边做的是信息流和竞价，根本不是一个东西没法聊，要回了简历，浪费时间，怪自己来之前没有花时间辨别企业情况。 奉劝各位小伙伴，遇到这种情况要自己要花点时间辨别，少走冤枉路，毕竟面试还是比较浪费求职业时间的，遇到这种离谱的更别提了。 ...查看更多