通过中科院的招聘会投的简历,第一次面试 ,技术部的一个领导主持面试,询问了很多硕博期间课题研究内容的问题,问的非常仔细,主要关注你所掌握的实验技术,顺利过关,回家等待第二次面试;22天之后才迎来了第二次面试,技术总监主持,之所以拖了这么长的时间,是因为技术总监出国,其他人不能代替她进行面试,暴露了公司人事制度上的缺陷。
技术总监连我的个人简历都没有提前看过,见面之后才开始阅览个人简历,简单咨询我的专业背景之后,就觉得与公司研究需求不符合,提出婉拒。个人觉得两次面试间隔如此长的时间,而且对求职者的背景如此不重视,是不是不大尊重求职者,谨慎考虑。
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