面试三轮，面试感觉不好，刨根问底的。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有...查看更多

面试官带了一个同小组的同事，但该同事全程没说几句话。面试官应该是小组负责人，但还不是主管级别的。面试会问你详细的工作经历及项目经历，如果你做的东西恰好泛生子也在做，她/他大概率会问的很详细，感觉有点刨根问底打探机密的感觉，这一点还请后面面试的同学注意，该讲的讲不该讲的别讲。总之，面试过程感觉和面试官聊不到一块去，面试完后即使通过，我大概率也不会去，因为不想和那种人以后做同事，上班除了工资，组内同事的工作气氛也很重要。出门看了一眼2楼的办公环境，感觉很一般。...查看更多

实际开始比约定的时间晚了半个小时。hr全程比较倨傲，语气冷淡，略带嘲讽，感觉不太礼貌。一上来就问了两个问题（为什么离职、为什么换工作）不到10分钟就结束了，工作履历经验技能相关的全都没问，相关问题简历上基本都做了标注，如果觉得不合适就没必要安排面试，感觉像被拉来凑业绩的。感觉公司人才比较多，市值也相应的表现为蒸蒸日下。...查看更多

我是去年毕业的时候面试的该公司。一轮面试是HR面，就是简单问一些情况之类的，没什么难度。二面是技术面，好像是3个人吧，但是主要是一个人提问。问的东西比较具体详细，应聘岗位的工作内容介绍也比较详细。但是由于当时面试的工作内容（主要是利用IGV进行测序结果核查和数据统计等，该岗位也有其他很多方向，我不太清楚）我不太喜欢，所以最后没去。但是我觉得面试官人还是很好的，很耐心，问的问题也比较专业。事后没去HR还进行了进一步的沟通，虽然最终没去，但我对该公司印象还不错，期待以后能有进一步的交流。...查看更多

加上HR电话面谈是三轮，第一轮HR电话聊了大概半个小时，问了一些基本的问题，比如离职原因，你的工作经历，第二轮是研发部负责人面谈，两位面试官，结合简历谈工作经历，问的也比较细吧，感觉面试官态度挺好的，第三轮是研发总监面试，看简历问了研究生的课题，这部分答的不是特别好，有好多不是很确定的东西，确实没有准备，实事求是的回答了，后面谈工作经历就好多了，总体上态度比较好，不过让提供近三个月的薪资流水，这个其实不是很想提供，其他还好...查看更多

三轮面试，难度一般。HR在第三轮面试结束之后给开出了薪资条件，说年后发offer，但过去一个多月了都没给offer，说是公司所有员工招聘都要通过CEO审批通过，然后又说她们CEO正在开会，下午不批任何流程。笑死了，忽悠谁呢！不管你信不信，HR自己反正是信了，也对，谎话说三遍以上也就说服自己相信了。 这样的公司、这样的人力，没有一点信誉，纯属为了显得自己有事干，骗取别人时间和隐私资料！到时候给offer也不会去的公司！**趁早滚蛋，别祸害应届生了！前景什么的不说，至少是没有一点诚信的公司！ ...查看更多