通过校园宣讲会简历筛选，获得面试机会，面试分两步进行。第一步，类似于性格测试，做一个简单的问卷调研，填写个人信息，意向薪资，简单的性格测试，你对奋斗者如何定义，5年内职业规划是什么？ 第二步，部门负责人面试，两至三位面试官面试一个人，一般30min/人，先是自我介绍，然后面试官会根据自我介绍、简历内容及性格测试填写情况进行提问。总体难度不大，灵活应对即可。面试官对目标明确的应聘者很感兴趣。 值得一提的是，校园宣讲简历处理效率远远高于网申效率。宣讲会过程有互动环节，涉及一些专业基础知识，个人对岗位的认知等。这个过程我觉得很重要，是一个展示自己的机会，考验个人勇气、专业基础、逻辑思维能力等。可以抓住这个机会，适当表现自己，给面试官留下好印象，为获得offer做铺垫。....查看更多

我是刚毕业的时候去面试的，整个面试一共分为三轮。笔试题很有意思，问的是“南京青奥会召开在即，如果你是大气环境领域的专家，请为南京青奥会期间的大气环境设计一套保障方案”。总经理面试很有压力，会问很多很难的专业技术问题，比如污综的一级A排放标准COD是多少，这种刚毕业当时真是一脸懵逼，好在最后还是顺利进入了。...查看更多