一共面试了三轮，填好个人信息后进入面试环节。 ①第一轮是部门同事面试，一个很可爱的小姐姐面的，后来听部门主管说她对我印象不错。主要有几个环节：自我介绍，看以往作品，可以了解个人的一个文风，开始给她看的是发出去的作品，后面用U盘给她看了以前的一些作品。好像感觉蛮不错，还问了我什么时候可以来上班…然后 ②进入第二轮面试，HR面简单的跟HR相关的一些问题，比如工资，社保公积金缴纳时间，以及上下班时间。社保是每月15号前入职立马交，但公积金是三个月试用期结束后开始。后面说工资是用人部门决定的。 ③部门老大面一位穿着蓝色衬衣的中年男子，根据我的简历提了一些问题。比如：如果你来我们公司，能给我们提供什么？我根据实际情况回答的。还看了一些以往的作品。然后最后问我现在是不是已经离职，如果我真的考虑好了，模仿他们的公众号写一篇类似的文章，然后给到他。说看后觉得OK就可以去上班了。额，现在想来，已经是上周的事了。不知道别人有没有遇到类似的情况的？ ...查看更多

电话沟通然后在boss进行视频，视频面试完了，过两天有电话通知去深圳线下面试。千里迢迢去到深圳，上午准时到达，到公司前台没人接待，貌似不知道有人来面试，要不是我我主动抓住一个刚刚从外面回来的女职员，表明是来面试的，估计没有人理我，然后她从前台拿了一张表格让我填。公司整个工作氛围很安静，看上去大家都盯着小小的屏幕，很忙。完了，把表格交给类似领导，给我的感觉像是随便抓一个有空的领导过来面试，不像是真心招聘的。面试我的领导是一个女高管，好像是总监职称。面试的内容就是自我介绍，自我介绍的中途她边看简历看到感兴趣的直接打断我讲话，然后她根据简历进行一些提问，主要也是个人的一些问题，上一份工作，空窗期啥的，期间也多次打断讲话，属于刚刚才接手本人的简历和作品在翻看，真的感觉不像是真心招聘的给人的感觉很赶时间。其中有聊到对公司的一些了解，属于头部公司啥的。整个过程氛围很不好，她表情神态貌似在憋着气。直到到最后的环节问我有啥问题，我问了一个业务上面的问题，接着问第二个问题的时候，她深吸一口气，鼓起胸膛，眼神变得尖锐，脑袋偏向左边晃了一晃，原本举起来拿着简历的双手往桌面一放，鼓起来的胸膛瘪了下去鼻孔大大呼气，她的神态告诉她已经不耐烦了，巴不得撕破脸把我赶走。总之没点实力和抗压能力不要去这家公司面试。...查看更多

面试的是上海分公司，一进去整片懒懒散散的环境。常年业务部领导面我的，问的问题很浅，不专业。后来打听了一下同行业的朋友，听说上海常年的这个领导业务能力特别差，只会弄弄股吧和一些基础的稿件，90后还爱摆领导架子，也不知道老板是怎么聘用的这个人。不过金证ipo整体做的蛮不错，销售人员也很积极。...查看更多