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匿名用户
电子工程师
确定通过
面试的是吉利的电子设计岗位,第一面是技术面试,先自我介绍,然后根据你的项目经历提问题,好像会问几个小问题,但是不难。二轮是人事面试,纯电话的。还是先自我介绍,但是人事面试主要是hr提问,比较偏向考察适应能力,比如有问你在工作团队合作中更注重什么之类的问题。最后通过后邮件会受到来自官网的录用offer,接受后才可到官网查看薪资待遇。接受offer后不可接企业内其他的offer,慎重。然后会有hr再打电话过来详细介绍薪资待遇,并解答一些问题。
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2022-07-04 发布
6015
互联娱乐系统及智能座舱工程师
感觉靠谱
电话面试,一开始上来会让你自我介绍一下,没有规定时间,介绍完了之后会让你就你简历上的问题详细说说,我简历上有两个机电创新的项目,就分别就这两个项目介绍一下这是什么东西,也可以讲讲你负责什么,因为我的实习经历是进大学之前做的助教,和这个岗位没什么关系,所以也没问我,然后看到我四级过了六级没过问了我为什么六级没过,还有看到我过了中级口译就让我做了一段英文的自我介绍,这段我特别紧张,讲完他也一直在说让我不要紧张,后面问了我一些和岗位有关的问题,比如对于汽车娱乐系统有什么了解的,我提到了现在很多车都有配大屏了,他就顺势问了我知道哪些车有大屏类似的,最后还问了我一些消费类电子产品。前半部分可能准备不是很充分回答得非常紧张,他也一直在说叫我不要紧张,后面就好些了,我说了不少东西,他说我了解的也挺多的,还问我去没去过车展,最后让我等hr的邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
智能驾驶系统工程师
感觉靠谱
前一天在招聘现场投递简历,第二天一早8点多电话通知要我去面试,坐了1个多小时的车敢去,发现大家都正装的时候慌了一下。招聘会现场挺正规的,有HR给一张PASS卡,有了卡才与机会进去和每个岗位面试官聊一聊,不让霸面。每个岗位有具体名字,感兴趣的投递简历给面试官,他感兴趣就会跟你聊一下。 要我去面试的是测试实验部,部门大BOSS看了简历一眼就把我推给一个技术小哥,跟小哥比比画画了快30min,说了我一个实过程和车辆有关的系统,他听明白了原理,问我有没有神经网络或深度学习,尴尬,没有!最后一问简直晴天霹雳,问我院校是不是211,实话实说不是,基本GG了。后来问HR,才知道有学校要求,很愤怒,那怎么还叫我大老远跑去面试!
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2 年前 发布
1
Nors
无线/射频通信工程师
确定通过
面试结果还可以。车企文化各不相同。比如,日系文化是比较内敛的,所以不要太锋芒毕露了,但是也不能不说话,在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制,如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时,会问道一些你专业的问题,所以可以稍微准备一下,比如市场营销的会问 4p ,工程类的会问一些原理。
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2022-05-06 发布
大草原票据装订机广告协调
深度学习
确定通过
面试相对简单,就一轮技术面,估计主要是看学历吧
2023-07-06 发布
边境岛文件柜生产安全员
软件测试
未通过
很难
2023-06-06 发布
寒夜看雪
数据采集
未通过
面的云端架构主要问了企业数据体量,数据采集方式,对几家云厂商的看法,然后聊一聊业务。
2023-04-26 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
笔试题很难
2023-01-05 发布
7968
Java
感觉靠谱
很不错的一次面试
2022-10-20 发布
看准26058
内外饰工程师
感觉靠谱
9.7投的简历,测评之前做过了。10.13下午电话面试。面试对象是外饰部门的人员/经理,问了些项目等,用英文介绍了项目。
2022-10-13 发布
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