1、进门填表，简历上有的必须再填一遍，从高中开始的教育经历，工作经历，以及家庭人员的信息，我以为政审呢2、面试是部门负责人和人力一起，先自我介绍，然后介绍工作经历3、首先，我投的是审计岗，但面试岗位的主要工作内容却是财务，我面试前在招聘网站上有明确和人力确认，该岗位的工作内容我没有相关经验，如果匹配度不高就不浪费双方的时间了，我是在职人员，该公司人力明确表明，没关系，没经验可以带，这样我才去面的试；然后，负责人见了我就说我没有经验，他们想要的我没做过，没多久就走了，留人力一个人面，给我说审计就是做报表的，不能光审要实际去做，我？！然后说我跳槽频繁，没有经验与岗位匹配度不高，我说我提前在boss上和你沟通过，确认后我才来面试，当时就想翻白眼了，在职然后跨过半个北京城来面试，唉，又是被人力欺骗的一次，又是一次无效面试啊...查看更多

在前台等候后，人事带到会议室，需要填写一张简历表格。然后人事简单问问，主要的工作经历和离职原因，之后介绍下这份录入的工作。就是每天拆快递包裹，把里面的血液样本进行匹配店铺和入库分类的工作，录入都需要电脑操作。样本就是通常体检，装血液的小玻璃管。工作环境不太好，满地快递箱子，还有泡沫，还有几台电脑在那统一开着。不是专人专用的。入职有五险一金，中午管顿饭，其他0福利。薪资是3500全薪，外加奖金，多劳多得。 后是部门主管面试，和人事说的不一样，说试用期薪资是按80％算的，之后带着参观了工作环境。前面说了。最后又是人事来谈，我提了薪资的质疑，人事告诉我，就是全薪，而且薪资是人事来定的。问没有问题了，就周末发offer，周一来入职上班就可以了。问了前单位领导电话，要做背景调查。反正给的不高，真是80％薪资，那到手很少，每个月刚够生活费。 ...查看更多