先是直线经理面试，然后部门head面试，然后HRBP面试，基本就是关注之前的工作经历，英语要求比较高，因为部门head是美国回来的。HRBP的时候会谈到薪资问题，直接说自己的想法就好了，最后并没有给到预期薪资，不过考虑职业发展还是接受了。

三面是一个部门主管，两个人同时面，一人一句。首先先是自我介绍，介绍大致的个人情况，经历，以及为什么要应聘此岗位，再主管提问两个人分别回答，最后两个人里面录取一个。

好像是要开发一个新产品，主要聊了下项目经历，也没有技术面试，估计是前期先作筛选的，不知道有没有第二轮，团队很小。

面试分为3轮，第一轮是群面无领导小组讨论，下午面完当天晚上就通知面试结果进行下一轮，然后第二天是多对多，多对单共计八轮面试，从早上一直面到下午四点，没有吃午饭。最后就是总监面。