一面 整体体验不错，氛围愉快，问到一些专业知识。一面过后很快就二面，问的问题比较综合，比较有多样性，整体体验很好。

就人力➕业务部门一个经理面试的，首先是自我介绍，人力提问一些问题，包括家是哪里，目前住哪里，工作中做的比较有难度的一项任务简介，然后是业务经理问一些问题，再就是你问他们一些问题，面试过程也都挺好的，但就是没通过

一个部门总监，一个人事，就是先让你做个自我介绍，问问你的从业经历，为什么跳槽，跨行业怎么办，看你工作期间的作品，然后再问你还有什么想问的，可以提问他们，估计他们比较看重学历。

人力先问一下个人情况，问一下求职意愿。然后给一张试题，做一些简单的技术题目。找到相应部分领导进行提问，从技术方面进行提问，问一下自己的课题和基础知识，然后问是否可以加班，对加班有什么看法，来这就要做好加班准备。