第一轮为技术专业面试，涉及到目前事业部主营业务方面，特别是服务认证方面的专业知识。第二轮为副总裁兼事业部负责人面试，针对当时面临的两个项目提出具体的专业问题第三轮为人力总面试，就是随便聊。