面了3轮,人事、主管、总监。人事主管第一轮面的,聊下来还可以,对于工作职责也大概说了下。第二次去面试是总监面,工作内容完全不一样。
1,2018年这个职位的确是做这些事情,但2019要有考核指标,要有渠道。感觉更偏销售。
2要扩展新零售概念,做整合营销,线上线下联动的这个策划岗位,对于每一块的要求都比较高,单独一块都可以是个岗位。
3 第二轮面试等了一小时。人事和主管都比较好,总监阿里巴巴出来的做互联网的确没问题,做零售而且是新零售可能不是专家。而且团队人员不稳定,做统筹会困难点。工资应该是可以的,要求也比较高。主要是市场不好做。
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