主要是围绕简历问问题，售前了什么，团队有多少人，作为项目经理怎么管理项目。说得比较乱，然后看到我报了pmp，就问看过pmbok没有，我说没有，问到具体的，系统故障后，怎样做，那我的答案是按我工作经验来说的，能赖客户的尽量赖客户，然后自己公司内部解决。做好项目最关键是什么，带过最大的团队多少人，如何考核，怎样做技术支持（因为我简历写了对项目全程技术支持）。...查看更多

聊聊吧，应届生一本科班，去面试做笔试题，面开发，整个卷子三页没有代码，选择题不说，网络几道智力几道还有开放的，算法一道，选择题8错5，有一些东西实属忘记了，但是选择题难，比学校的难多了，然后说下笔试题，笔试题搞笑的一笔。 上来问jvm原理，应届生会🔨底层原理，问了软件开发流程，软件工程的这题答的还可以，做完直接走了，应届生问jvm原理的一律当垃圾公司处理。我导师说的，来深圳半个月了，一半以上问jvm原理，我大学导师做云服务块他跟我说没几年工作经历别想着懂jvm原理、别想着懂spring原理。 ...查看更多

公司面积不大，环境较好，员工大概几十个人，hr接待很热情，坐等5分钟后直接与部门领导面谈，期间谈了很多金融领域的专业知识，领导人很不错，言谈举止都挺随和，跟其他面试的严肃场景不一样，更像是交流聊天，谈了整个行业的趋势，以及未来公司会往哪个方向发展，具体到产品的定位。最后握手告别，领导说再评估一下会给我消息。...查看更多

整个面试过程还比较舒服，感觉对方几个人都是挺会聊的人，聊的也比较开心，面试了两轮，对方也对我很满意，说是要发offer，但是就在这个过程中，对方却忽然说要对我过往所有公司的经历进行背调，要我同意并提供联系人联系方式。我说先发offer就随便你怎么调查，对方不同意，还一再强调他们的xxx岗位员工背调不通过被开除。 我觉得你背调没关系，但是至少要有录用意向吧，而且搞的这么风声鹤唳真的好么？用人不疑，疑人不用的道理都不知道么？就因为感觉太过奇葩，所以主动放弃了这个机会。 ...查看更多

这次面试总体来说比较坑，一个中年男的面试我，问了下基本情况过了几分钟叫了一个技术进来，那个技术我估计应该是一个初级，问了数据库优化 一些linux命令和sql，问了一个group by查询分组，想问题想了几分钟我也是醉了，场面一度很尴尬 ，我就问他你要问的是不是这样，然后说完我就直接说答案了，作为面试官你表达都有问题，你面试别人自己都不准备下么，太不尊重人了。 我说完答案然后薪资都没问那个年纪大的居然叫我走，说人事会通知我，我真想骂人。我感觉是突然中止的，他让那个技术留一下，让我先走，我面试面到一半直接让走了。我也是醉了，要不是那个技术让我写sql在简历上，我就把简历要回来了，太坑了，浪费时间。 ...查看更多