晚上的21点的视频面试，2个人面试，轮流提问。1.为什么离职？离职原因？2.自我介绍3.技术团队的人员结构是怎样的？4.介绍一下项目的测试流程？5.如何分配测试工作？6.有写过什么测试文档？比如用户手册？7.项目上线后有发现什么 bug吗？是否有总结？出现 bug 的原因？8.如果避免上线出现问题？设计用例怎么覆盖场景100%，最近一个项目用例总数是多少，没有遗漏？正常场景和异常场景各占比多少？9.提交 bug 内容？10.接口自动化用什么语言写，流程是怎样？定时启动还是手动启动？接口自动化主要做什么测试？覆盖率高吗？11.UI 自动化可以从0到1独立完成吗？项目中 ui 自动化覆盖率高吗？12.有过独立负责测试一个项目的经验吗？有遇到过项目风险吗？怎么处理？13.用登录界面做一个用例设计？14.讲一下简历中项目的一个模块，设计用例或者测试思路是什么？15.说下自己的三个缺点和三个优点？16.项目中如果遇到上线前有 bug ,或者需求变更怎么处理？17.对之前的项目流程有什么建议吗？18.怎么提升测试效果，减少上线之后出现的 bug?19.性能测试怎么做的？做的多吗？20.有很多问题，都在指向加班，虽然没有明说，但是已经很明显了，可能加班比较多吧。...查看更多

先是HR联系的我，然后就安排技术面试官跟我面试，由于疫情，所以就是电话面试的，电话里主要聊了我之前工作的内容，还有负责的项目，然后面试官还介绍了目前这个岗位需要负责的项目，总体来说比较像聊天，面试官很随和，也没有问特别专业性的问题，不知道是不是因为我没多少工作经验的原因吧。...查看更多

1、一共两轮面试。远光人事先电话了解概况（筛选要面试的人），合适后邀约进行初面（同级别的人对你进行面试），初面通过后领导层就行复试，然后回去等通知。 2、问的问题一般包括自己得项目经验，所懂技术，然后根据个人的项目经验对应的会问一些关于面试岗位的相关问题。 3、面试感受：电话邀约、初面感觉都很轻松愉快。复试是两个领导层面试的，很严肃，气氛挺压抑。 ...查看更多