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香港澳美

北京市 · 贸易/进出口 · 1000-9999人

公司实力较弱

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面试经验

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“有难度”

“体验一般”

79 条面经

看面经面试问题

hr具体情况面试官奖金领导问题解决流程经验两轮考核工作经历一面动机二面亲和薪资管理经验星巴克工作能力难度

未通过

面试周期太长，2周+，三轮面试过了，面谈:有5险，没有公积金，客户数量较多40左右，要求8点前到医院，考核比较难过，没有奖金！没有奖金！没有奖金！(要求全日制本科/全日制专科)正式入职前要求跟着跑一周。

未通过

不诚信面试，二面后以简历里边都标注的工作年限为理由不通过，浪费时间，看简历的时候干什么了

2022-11-02 发布

未通过

一面地区人很好，大区面试问题奇葩，各种问题刁难，没什么意思。已经拿到gsk和信达offer，建议还是去外企吧

视觉设计经理

确定通过

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面

未通过

未通过。1对1面试，2轮，注意套路陷阱。猎头推荐的岗位。一面hr，很专业的！很有礼貌。问题有点难。1你进入企业后，面临最大的挑战是什么。 2你觉得什么样的企业文化好。其他问题不记得了。当时就说安排下一步面试。二面是总监，很有涵养也是不错的人。不过我之前推广方式不一样。所以没有通过。...查看更多

确定通过

三轮，经理，上级经理，HR，简历上的问题。为什么离职等，对为什么离职比较在意。还会询问相关工作经历等。

未通过

三轮面试进行两轮了，地区面试，沟通非常投机当天把简历推到了大区，第二天大区视频面试，不到十分钟就完事了，不知所云，完事还把QQ删掉了。

确定通过

会问一些运营方便的看法和曾经做过的工作一些作品，以及非常注重学习态度，希望可以招爱学习爱进步的人这样子。

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