先笔试做一份试卷。hr问过往相关的工作经验，问为什么想做这行。模拟老师对学生的课堂，针对试卷进行试讲课，中间hr提问怎么想出这个答案。录用原因：hr说我的形象比较像老师。在备课的时候，教务组组长看出了我比较好学，勤奋。

首先是自我介绍，然后是对岗位的理解，以及觉得自己为什么胜任这个岗位，最后就是如果加班怎么办，事情办不好怎么办，公司现在做的剧你不喜欢怎么办之类的具体问题。

先是部门总监一对一面试，主要根据个人简历情况问相关问题，再来了解你为何选择这家公司，对音乐剧的喜爱等，再是通知二面，由区域负责人面试，针对关于招聘岗位的更细化的问题，看你是否有想法，可能会要求你写一份方案发过去，最后是HR的三面，谈薪资等。

发简历后先是电话联系，因为我人不在北京，所以约了时间，在第二天下午电话面试。面试时长大概是二分钟，谈话还挺愉快的。先是自我介绍，然后主要问了为什么想做音乐剧，以往工作经历，对应聘的这个岗位是什么样的理解。

其实只要有真凭实学，并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情，积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战，表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice，直线领导nice中吐露着高要求高标准，部门总监再三确认你的意愿，是否是一挂人。