一共分为四轮面试 第一轮电话面试了解个人信息 第二轮TL面试没有role play只是聊天 难度不大 第三轮试工半天 第四轮hr电话了解motivation 最后确认offer 总的来说体验还不错

聊了两轮。做了presentation。让我平跳，hr都说不好意思deliver这个数字。有些vp真是没点数，新加坡公司就是抠门！

感觉一般有offer。第一轮面试是：HR和manager和总监，时间大概是1个多小时。一面之后还有一个case study。

先是部门领导谈话，谈的是你做的项目的一些情况，做的最好的项目和一些技术性问题。然后问了些关于测试项目的规模，感觉他们比较注重精度和大型设备的处理情况。后面和人资谈话，还有最大的领导面谈，他们最大的领导应该是一票否决权。