没有加班工资，没有加班工资，没有加班工资。面试情况:面试简单，这家找运营很少会设计到运营经验，招小白比较多，当然给的工资也是招小白的。其一，面试题比较基础，问的问题也比较基础（准备一下很稳的）；其二，态度，态度要好，当然这个谁都能装的是不是；其三，抗压不？对加班怎么看，能稳定不？这条必问。 介绍下吧作为研发公司，你的上司你上司的上司能力肯定是过关的，同事氛围也很好，小白肯定能学到很多东西，但是你能适应加班不，虽说研发公司经常加班，但是这家加班是常态哦，当然弹性上班，这个HR会跟你介绍的，福利情况游戏公司该有的都有，但是不包晚餐（这点我很不爽，我之前和现在待的公司都是包晚餐的），哦，这家是包早餐的。 加班很多，加班很多，加班很多，几乎每天加班，打算在这里发展的要考量好自身情况哦。对了这家公司有一点很不方便，所有设计到请假，报销，调休等情况都要写申请，纸质的申请，别小看这点纸质申请，时间久了，你会觉得，这个就是**。以上情况仅供参考，因为我离职已经有大半年了，有加上疫情，具体情况如何就不清楚了。 ...查看更多

非常糟糕的面试体验。公司名称与实际名称不一致，面试岗位与所投岗位也不一致。群面，等了二十多分钟，面试官是笑面虎。等开始面试你就会发现简历筛选也是很随便。面试官喜欢表现非常积极的，不看简历，也不是很看重专业水平，只要你表现的非常积极，就会录取你了。招聘简章写的很笼统，面试的时候想问详细的就说她已经在网页里写的非常清楚了。如果想去这个公司就打扮的漂亮一点，表现要很积极很积极，就可以通过。...查看更多

首先HR助理电话联系，然后转微信。第二天跟她视频一面，了解我的基本情况；第三天就二面即技术面，问了Unity用了多久，UGUI的一些基本用法，C#和Lua的使用时间，还问了我做的Demo里面一些功能的实现方式，不问数据结构和算法；第四天通知技术面过了，然后跟HR助理约了跟HR三面；三面，跟HR视频，问996能不能接受，家里头的意见，福利、工资这方面的。再然后通知过了，第二周就去入职了。...查看更多

没有笔试，进去就项目负责人和你聊天，显示自我介绍，自我展示，不过因为刚毕业，所以没什么项目经历可以说，基本说玩过的游戏类型，然后拿一个你喜欢的游戏讲解，然后告诉你我们公司是做什么方向的，你可不可以接受，然后还会告诉你面试结束后可以体验这类型游戏，最后面试后本来走了，但走到一半马上又叫我回去继续马上二面，然后也是问差不多的东西，然后人事和你谈，最后当天可以收到offer；...查看更多

一进去就是填应聘表格和一份60分钟完成的试题，试题都是策划面试常见的问题，可能是我写得比较慢，所以超过了60分钟！交了题目之后就有个面试官进来，问得题目都是之前做的项目负责什么系统呀，在写的时候是怎么构思的！问完这几个问题之后就让前台进来说可以先回去等通知了！what？写这么久试题你问都不问那写来干嘛！好郁闷(╥﹏╥)...查看更多

约的10点面试，我等到11点才开始面试，因为还有4个人，都是约的不同时间段过来，居然要等到人齐了才开始面试，这是什么奇葩操作？面试官一脸高冷，高傲得不行，让我们问问题，问她岗位具体要做些什么，她居然说，招聘信息上有写，自己去看。就是因为招聘信息上写得不清不楚才来问你的！！总之这个公司给我的面试体验是我面过那么多公司中最差的。...查看更多

1.先填了份应聘表，一些基本信息、你能胜任这个职位的优点、有什么想问面试官的等等； 2.五分钟就有人进来面试了，问了简历上项目的内容和个人担任的角色，然后就聊玩得久的手游和端游，分析一下你说的游戏的吸引你的特点等细节，问了你认为策划的工作内容和打算往哪个方向发展； 3.没有根据应聘表的内容来展开，写下的问题也没有回答； 4.一面结束之后说等一下，然后前台来清人了。 ...查看更多

上来的面试的大佬没说过自己是哪个部门和职位的，不过从问的问题来看，感觉面试我的是运营经理。公司环境还是可以的，但面试就不太友好，虽然自我感觉面试应答不算好，但经理的问的问题自一开始就给我一种敷衍了事不要人的亚子，最后也没说过要的职位的具体职能和公司情况，然后说先等等，就走人了，等了十几分钟前台来清人说回去等消息。...查看更多