去年校招拿到的offer，对于我而言找一个好的行业自己喜欢的岗位是我最看中的，所以对于我一个应届生而言没有太过要求薪资待遇的问题，而是更多考量行业发展问题。求职该公司的流程有五个过程，一电脑上的初试题；二机器人面试；三电话远程面试；四公司专业人士的考核(现场)，五hr面试（现场）。总的来说对于应届生而言难度不会很大，但是也要好好准备。...查看更多

1. 笔试一共六道题 自己实现一个StringBuffer类 实现append方法如何保证自己的广播接收器只会接受自己应用的广播一段listview和adapter代码的优化一段数据传输代码的纠错10万个数找出乘积最大的三个数 2. 视频面（一面+二面）挺简单的两道算法题 最近在看什么书 看什么公众号 View的绘制流程 讲一下Android各版本变化OOM碰到过吗 怎么处理讲讲思路长链接怎么实现 看过什么框架源码平时怎么排查一些问题 说实话面试官还挺好的 只怪自己没准备就去了 ...查看更多

我是经历了一轮技术面一轮hr 面，技术面过了，hr 等了三天才给我电话，接着又等了三天才给我回复，问了很多问题，感觉挺有希望的，但是最后给我结果是：有比我更合适的了。感觉hr面这边考虑了很多其他的因素所以把我卡掉了，可能是考虑稳定性，或者预算之类的，不知道什么原因，我有个朋友也是面试的测试，hr 面结束了，以为过了，结果告诉他，他面试的项目解散了， 理由也是蛮荒唐；综合两次面试，给我感觉就是一个大公司，面试流程不规范，hr面理由荒唐，效率低，因不明原因把我们卡了，只能说是我不够优秀，配不上这个公司了...查看更多

同花顺的应聘流程还不少，先笔试，然后机器人面试，然后电话面试，然后现场面试，首先说笔试，题量大，但是很多都是水题，尽量多答题，完成率比较重要。然后是机器人面试，就是一些问题来问答，提供了练习，再是电话面试，很突然，没有约定时间，突然打过来，然后问了一些面试常见的问题，未来五年的规划，对于996的看法，愿不愿意转岗安卓（可能碰到安卓缺人了把），我说不能。再然后，我就凉了。...查看更多