面试一轮，直接和面试官聊，面试官总体态度还挺好的，很温和；面试过程主要为询问之前的工作经历，面试官问的十分详细，对我的工作内容不太满意，认为转化率太低，这有一点比较奇怪，如果觉得不合适，为啥还要和我聊一个小时呀，嗓子都冒烟了；公司的工作内容和招聘上有比较大偏差，看招聘以为是基金和股票的资讯，其实是在不同平台发布公司的基金和股票的培训课程，卖课程的同时要背kpi，一个小组可能每月在二十万左右；公司砍工资，说我经历太简单，达不到预期，直接砍到比之前还低，同时承诺如果做的好绩效加基本工资还是挺多的；还有一点当问及公司组织架构，面试官问我想从这里得到啥，为啥要问，我天，我都来面试了，了解一下不行吗，最后还比较隐晦的问了我对加班的看法及之前的工作时间，估计这加班会特别多，没有加班费的那种。...查看更多

体验一般把 ， 面试官在微信上打的语音 ， 环境很嘈杂 ，后来我忍不住 ，说了一下 ， 好了点再然后，  她的微信一直在震动  ，应该是没有带耳机  ，一句话震三次听的不是很清楚 ， 个人失望，  可能他也感觉出来我后面的暗示了， 应该拜拜了感觉态度不是很好，  进去可能也不会认真对待带实习生，最后问了问自己的股票账户啥的。  总体不是很难，  但是面试官对面试认真的态度 ，很让人无语  ，和字节有差距， 我还是准备字节的二面把 。...查看更多

非常奇葩的interview process and experience 面试后的感受就是不推荐大家和这种behavior的公司打交道  *面试流程： Step 1. 态度很好的HR电话面试 然后告知Email里有 写报告的题目 请写一篇关于Fintech某家公司的产品分析报告 要求字数Minimum2000 （我记得当时很认真的网上查资料 然后又很认真准备 写了将近3000字 Email发出 给HR） Step2. the interview day 面试那天  进公司先填表 个人情况家庭背景等等 （没办法 国内就是各种个人信息问的好详细） 然后先是A.一个女生面试我 年纪30左右吧 让我简单介绍自己 上一份工作的具体内容等等 以及为神马来北京 最后让我用英文再介绍一遍自己（本人资深级海龟 这个环节maybe只是想验证一下我的level 毕竟这个岗位 主要语言还是中文嘛 并没有要求extensive use of English Reading). B. 接下来是 年长的男经理面试 详细介绍了一下具体的工作职责 讲话还比较实在 主要是辅助他写报告做分析等偏向Assistant方向的具体 职责 又问了一些个人情况 什么时间能入职 薪资待遇要求等等 但也没明确告诉我该岗位的具体年薪/月薪/节假日等等 都没有透露噢 Step3. 然后就没有然后了 呵呵  后来过了半个月吧 我打电话给HR 问他我有没有通过 也很有礼貌的和他讲 如果没用过至少通知一下嘛 毕竟你让我们写报告 也是很花时间认真写的 结果呢 他还是说上级没有反馈 他在帮我问问 然后呢 还是杳无音讯咯 In Sum 这种做事行为非常不优雅 其他公司面试 就算有笔试环节 也是当场笔试 不会过多的耽误求职者的时间  而这家公司呢 不仅浪费别人的时间 并且最后连个明确的答复都没有 通过/不通过至少要有个Email回复一下嘛 总之就是非常Low的处事方式 ...查看更多

面试分为两次，第一次跟设计领导沟通还是非常愉快的，自己的职业方向跟贵公司需要稍有偏颇，所以面试完没有在意，反转人力约见了二面，二面的时候察觉自己的经历其实跟公司需要还是有一些偏差。奇葩的是，隔天收到人力口头offer，确认薪资及入职细节，自想这么大的平台能去也不错，虽然有种糊里糊涂的感觉。 狗血的是，口头office后就没有消息，打电话询问，借口一直走流程，领导不签字，话语中还有嘲讽，如此大的公司，居然有如此不专业，把求职者当猴耍一样的公司，希望大家找工作的时候擦亮眼睛，不合适第一次既可以告知，不要浪费彼此的时间，还有请尊重候选人。 ...查看更多