hr在招聘软件上收了简历,一句问题都没有就直接通知面试,有冲业绩的嫌疑。本以为会是普通的一次面试经历,没想到槽点很多。
面试时对方说工作强度非常大,需要加班。我问大家的平均加班状况,两次都用看个人工作情况搪塞过去(我问的比较具体,报个加班中位数应该不是难事),问题回避得有点难看了,当人是傻子吗?面试官所说的话里透露出浓浓的“公司不是很想招人,希望大家都加班正好节省工资开销”的意味,很迷。
之后是hr面试,问题是这位hr没什么亲和力,还一个一个问题干巴巴地接连问了好久,比我以前到其他家面试时提的问题多一倍不止。hr说话欠缺分寸,回头想想感觉没有受到尊重。最后hr表示在几天内等通知,多半是凉了,薪酬待遇方面我提的是正常的,不录用的原因我觉得是面试官把我pass了。如果真的是这个原因,不明白hr为什么问那么久的问题,人间观察吗?
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