面试未通过。注意套路陷阱。英语教研岗，一面是人事，拿着我的简历直接问我毕业后去做什么了，我说完之后补充了一句：简历上有写的。然后人事说可能打印机出问题了，只打出来了一半。 然后就是教研部老师面，手里拿着的依旧是一半的简历，我展示课件，那个老师看着像着急吃饭去，缺乏专业性。住房公积金也是按最低比例缴纳。工作环境也不好，办公室乱糟糟的，还有那种销售公司的口号，周六面试的，员工都上班，面试之前在boss上，人事告诉我是周六日休息的。 ...查看更多

先是笔试，还挺难，不怎么会写。面试时间是晚上7点半，笔试到8点这样，没写完，直接面试了。先是HR和技术主管同时面，技术主管问得很细，直接问项目细节，比如某个功能点是怎么测的。HR就问一些常规问题为什么离职，期望薪资多少云云。面完后叫我稍等，然后他们讨论了一下，直接第二面，第二面应该是总监之类的领导面，也是一些项目问题，没什么技术难度。面完后叫我稍等，然后第三面HR谈薪资，然后谈崩了。岗位写12-18，然后我要15，HR直接说给不到15，问我最低接受多少，我说14。然后给我介绍她们的薪资构成，包两餐，听HR的意思，应该可以给到13，但是我没有松口。准备面完，HR说等会加我微信，大领导可能还要面一次。然后就没有然后了...查看更多

面试过程分了两轮，我是面试的测试主管职务，约的10点半面试，我是10点10分到的公司，到了公司先是填个人信息，然后拿了一份测试的笔试题做(包含测试的基础理论知识，比如系统测试不包括什么，什么是上线的标准，然后数据库联表查询的题，还有等价类设计测试用例)。 一面是一个开发领导和我沟通的，我主要从测试管理，流程管控，质量跟踪，任务管理，团队构建等方面进行了交流，聊的还比较愉快，自己也把自己有过的管理经验进行了分享，等到11点55分开始HR面试，过程中HR对我的管理经验质疑较多，总是让举例，薪资范围写的9-12k，谈薪资是我就要了12k，然后HR就说今年行情不好怎么的，然后让我等通知。 回来就没有其他消息了，不过这次面试虽然没过，不过自己还是很欣慰，自己的沟通内容，第二天就被HR改到了招聘要求里，也是对我自己的肯定吧。 ...查看更多