一共应该有两面，通过了一面，二面还没开始，一面是有三个同学，三个部门负责人和一个HR，先是讲一个自我介绍PPT，然后是讲HR问问题，问的都是比较普通的经典面试问题，最后会有个英文问题，三个部门负责人一般也就问一个问题，整体氛围还是比较轻松的，问题少的情况下建议回答尽量充分些...查看更多

一共两轮面试，第一轮群面，需要准备ppt，面试官有部门总监和hr。大家依次自我介绍，然后面试官会问一些与你ppt，专业相关的问题，问题都不难，好好准备，应对的很轻松(可以参考论文答辩那样)。二面会单独部门领导和hr与你面试，主要在专业问题进一步深入，然后是一些平时的经历等等。总体而言，难度一般，但两次面试的部门领导都很友善，很nice。...查看更多

面试因为疫情，初试放在微信在线视频，说是过了初试再通知你现场去复试。两名人员一起视频面试，一名是hr，还有一名经理。我面试的是行政前台岗位首先，hr安排的时间有变动，改完确认面试时间后当天面试又推脱有事，需要等待。而且没有提前通知面试时间延后，还要自己主动去联系其次，面试期间，hr非常强势，不停打断不停提问你刁钻的问题。需要你附和她们说一些表忠心的话，不怕苦啊不怕累。 最后，问期望薪资，我说我看过招聘jd，请问是这个范围吗？那依据这个我的期望薪资是，然后就被很凶的打断，说那个标的和你没关系呵呵。全程20分钟结束，一个笑脸都没，感觉都是自己很厉害的样子。 ...查看更多

工作10年的硕士，前面公司都是业内大佬级别的，想着给自己升升职位，就来到这个小公司面试，去之前跟人事说过电话一面，岗位薪资不合适就不去，白浪费我的年假，结果后来人事通知二面，奇葩就开始了……先是5-6个人各种打听我们公司的框架制度内容，再抛出问题打听我们公司的解决方案，再不断贬低，我们一个几百年的企业，那个女的竟然第一句是怎么还没倒闭。一群人像整体没事做一样，天天面试，公司产品不如复星凯特，业内没名气，但是面试官们觉得自己各种牛，复星凯特的offer我都没要，这种公司对员工十分不尊重，面试体验极差。...查看更多

要求面试前一天提供自我介绍ppt，面试时几个部门主管加hr一次面试多人，但感觉他们不是很认真听的样子，几乎没有单独问问题，是让所有人轮流回答设计好的问题，还临时测试了一下大家的英语口语能力，面试者的水平差异较大，感觉简历容易通过进入一面环节，但还不知道有没有二面的安排。...查看更多

感觉没戏。群面，面试官强势。群面，公司一些主要的leader都在，需要准备一份PPT，hr还行，问一些问题，而且很和善，但是面试官一副很盛气凌人的样子，说我们应届生又想钱多，还想事少，离家近。这些有啥冲突吗？钱多事少没想过，但是工资多少跟离家近有啥关系，合着我离家近工资就得要少点？你咋不说你还想要员工钱少还干活多呢。同样的工资我为啥不去大公司，一副看不起人的样子。跟这个相比，后面其他公司的面试官简直是天使。...查看更多

HR通知面试需要准备ppt，结果面试时面试官看都不看ppt，真是浪费我好几个晚上的时间写ppt！一个部门面完我与我预期不符，又换另外一个QA部门面，结果感觉特别差，面试官不知道是想知道我们公司的模式，还是在质疑我的简历，全程以一种质疑的态度面试！本来就打算进这家公司，只是给自己换工作找找面试经验。...查看更多