1. 19年秋招面试，设备工艺工程师，本科自动化专业； 2. 总共一场面试，面试通过后 HR 电话过来沟通薪资和福利，然后发offer； 3. 面试两人一组，提问依次回答，就像拉家常，聊聊做过的项目，对京东方的认识，对各自的岗位有什么理解，问题具体有 你知道哪些自动化生产线？能不能接受倒班？如果在上班时间，你需要离开岗位一段时间，你会怎么做？你的职业规划等等？没有特别高的技术要求，主要是看你是否有责任心、有耐心、能吃苦、接受倒班。 4. 面试两天后发 offer 过来，我看基本工资有点低，要签订五年的劳动合同，合着让我在厂里呆五年时间，我关不住啊，索性拒绝了。 5. 现在春招了，京东方重庆还在招人，听说招不到人嘤嘤嘤，可能大家都嫌基本工资太低还上夜班吧。室友打听到基本工资是低，但加上各种补贴、福利啥的最后有7k左右。 6. 宣讲会提到在公司可以申请专利挣钱，公司某某同志申请几百项专利，在北京买了一套房，我不知道一个管设备的岗位能申请什么专利。 ...查看更多

感觉没戏。面试效率高，校招。我是在官网直接投的，很快就收到面试邀请了，面试很简单，就是随便问问，基本上没问专业的问题，形式是在微信群里面试，4个人一块面的，由于我看网上口碑不好，就没准备，面试时答的也很随意，问我为什么挂了一科，我说上课睡着了，哈哈哈，因为当时都没打算面试，几乎都想放弃了，所以很随意，估计不会发offer了，如果发的话我来追评。...查看更多

我是通过社会招聘的，面试一共分为四轮。第一轮现场面试有HR和部门主管第二轮是视频面试，是部门负责人和HR主管还有另外一个技术部门的主管。第三轮也是视频面试，部门经理进行。第四轮也是视频面试，总经理进行。问的问题都是一些基础的问题，包括自我介绍，个人成就，自我的优势，弱势，工作上的难点，怎么解决的，对这个岗位的理解，职业规划，公司了解情况，行业发展，然后的话就是一些闲聊吧。总体来说氛围不是很严肃。...查看更多