面试当场通过的，后续hr聊薪资细节，比较奇葩的体验吧，第二天临近下班跟我电话谈，由于工资要做三七的拆分，每月底只发定薪的百分之70，剩下百分之30放入下月月底发，还要根据效益打折，就是每个月都要克扣一部分工资放入下月底，听意思还要无偿加班，我说考虑下，第二天给答复，结果告知不给offer了因为我没果断做决定，由此看出面试能力不重要，可能只想找个廉价劳动力吧，感觉不大尊重人，面试也等了好久，进场面试没有hr 跟进，最后才冒出来聊个不平等条约薪资。...查看更多

吐槽，投的商业数据分析，jd写的都是数据分析方面的职责，要求不高。面试是老板来面的，全程没问数分相关，聊了快一个小时都是宏观的东西，还包括如何助力邮乐网上市。最后临到结束了我忍不住问老板你们这个岗位职责是啥，老板哐哐一说，好家伙，原来要的还是数据分析啊，那你拉着我聊1h的电商平台的未来是做啥？...查看更多

简单记录下面试过程经理在BOSS上发布的招聘信息，直接在BOSS上视频面试的，面试感受不太好，感觉面试官没有耐心，面试后说三天给面试结果，第三天的时候我主动询问了面试了结果，显示的是已读不回，害，虽然自己也晓得面试的时候发挥不太好，不回消息这点真的让人很反感，哪怕就说“不合适”我觉得也是可以的，也不用说打击啥的，大家都是成年人了，已读不回真的很不喜欢！！！...查看更多