1.springCloud怎么搭建的； 2.eurka的注册过程； 3.类加载过程； 4.同步锁synchronized，ReentrantLockAQS,state用什么修饰，为什么； 5.synchronized为啥么性能差(1.6以前) 1.会调用操作系统的锁来保证线程安全； 2.每次只需都要涉及到用户态和内核态的转变ReentrantLock：通过对共享变量的改变加锁，也就是使用CAS就共享变量进行操作，1.7之后对syn进行优化锁消除，锁粗化，偏向锁，轻量锁，自旋锁，锁膨胀。mysql索引：不同的类型为什么会效率高。 1.const，eq_ref，使用的是主键或者唯一索引，用=号匹配查询到就返回。2.ref_or_null增加了null比较； 3.range需要进行索引范围扫描，常见于使用>,<,is null,between ,in ,like等运算符的查询中。 4.index_merge需要最后取交集或者并集； 5.index索引全表扫描。设计模式dubbo源码，spi机制，zk里面存什么 ...查看更多

关于代招:首先这家代招公司取着各种虚假公司名字【不下十个】来招人，实际上都是帮趣店【快乐时代科技】代招的。初试很敷衍随便问几个问题，赶着过场，过几天说初试通过，去复试结果一堆人【三四十个】都是来初试的，逗我们玩呢？复试的时候第三方人资说趣店不缺催收，年底跑了一帮人，现在不缺人，不缺人你招人干嘛？ 关于薪资:你问个一千遍他们都不知道怎么来回答你，回去找让你面试老师问？不管你有没有经验底薪一律3600，前面大饼随便你画，实现了算我输，都是95后第三方人资公司面试人员没有实际一线业务经验，更甭谈趣分期产品了，做的就是现金贷和消费分期，就是p2p现金贷催收非银行信用卡。 个人建议如果是现金贷p2p公司还跟人资签三方协议完全没必要去了，首先薪资被抽掉一部分，第二点，出现问题完全由你个人负责，跟趣店没关系，因为不跟趣店签合同的，都是江西的两家分期，以前分道扬镳，如果选择做p2p个人建议去分期乐。 ...查看更多

感觉没戏。校招，注意套路陷阱。挺进了一面，二面电话面试的体验很不好。先是到底约定时间后，等了十分钟后临时改期，延后了1小时，到约定时间后，还是又再延迟了10分钟。面试官在一个很嘈杂的环境面试，面了不到10分钟，就说：“我没有问题了，你等通知吧。” 就挂电话了。只问了自我介绍和工作地点，感觉有点不被尊重。...查看更多

厦门社招，基本上没准备就去面试了。问的都是基础和底层，如锁和并发容器，hashmap，数据库索引，分布式锁，都是和并发相关的知识点，没有复习的话，除非相关技术有经常使用，否则很难顺利的回答问题。除了怎么使用还需要懂底层怎么实现的，而且为什么要这样实现，这是重点。 面试官还不错，不到两年开发经验，会问你哪方面比较熟悉或者引导你怎么回答。奈何我平时工作，那种高性能高并发相关技术使用确实没有很多，而且没有一点点准备，回答的都不是很深入或者回答不出来，因此没戏。 ...查看更多

一共2面，耗时2天，还是比较快的。第一次是测试经理面试，大概1个小时，问了项目经验，linux和SQL知识，还出了一道编程题现场写代码。同时，问了一些通用能力，比如需求理解能力、业务理解能力、个人经历过的比较棘手的问题，怎么解决的之类的。总体上面试官比较nice。  整个面试过程，HR都在旁边观摩。...查看更多

hr在招聘网站看到我的简历主动联系，当时正在疫情期间，是通过视频的方式进行面试，基本问了一些问题，大多与销售有关。了解了是需要招销售顾问类的职位，可能看中自己之前的工作经历，但是和我自身的目标职业有些差距。整体面试感觉良好，但面试官视频未露脸，稍微有点不够礼貌，其他还好，问题还算简单。...查看更多

一面：除了自我介绍，问了下数据处理能力，excel掌握程度，印象比较深的问题有： 1.假设我现在给你一个任务，明天10点需要主持一个活动，需要对接很多与会人员并互动，现在给你非常多的材料，甚至不一定看的完。就在这时，业务leader又交给你一项任务，非常急且工作量很大，你会怎么办； 2.假设你是团队成员，其他成员因为连续加班非常疲惫，实在加不动班了，可是项目必须要加班才能完成，怎么办？同一问题，你是团队的leader,又该怎么办？回答比较有理有据，有逻辑就好。 二面应该是leader级别的，面试官比较有气场问了下对趣店的了解，平时用哪些APP,是否用过花呗借呗等，是否了解本公司产品，有什么体验还问了传统电商有哪些，知道垂直类电商和细分类电商的区别(完全不了解啊，于是乎感觉凉凉)时间很短(因为确实答得不好)，走之前跟我说，希望你再多了解一下趣店。 ...查看更多