在这家公司面试听到最多的就是等，刚到有个男的让我在前台那边等，问完hr说是有前台会接待，前台让我找HR，然后又是等，后来一个男的让我扫描二维码填写应聘信息，然后又是等，HR过来在打电话然后又是等之后过来沟通说先去那里，自己穿了黑衣服问我热不热然后说去十三楼聊了没几分钟要我去找coo一个十一点的面试硬生生搞到十二点，然后跟我说coo有个视频会议，邀约面试的时候连个联系方式都不给的，让我先回去，晚上问结果隔了一个小时说coo在忙稍后问下，后来七点问就没下文了，隔了一天工作日再问说总部没有通知复试，如果不需要复试为什么让面试者等coo,直接说就好了，浪费时间吗？一个公司上班气氛很压抑，面试流程乱七八糟的，很不尊重面试者，然后招聘网站查了一下发现人员流失很严重人事岗位普遍薪资不高...查看更多

1.一开始就等了半小时，开始面试先是销售主管面试，然后人事面试，人事主管面试，然后人事总监面试。每轮面试后都要等十几二十分钟。 2.会问很多。然后介绍公司的产品。我觉得一般，第1轮面试结束完，我已经在那公司待了一个多小时了，我都不想面了，但我还是坚持面完了。约花了大概三四个小时。 3.晚上通知面试结果通过了我没去。 ...查看更多

体验非常不好，约好了下午3点面试，结果等到4点多才开始，人力解释说，部门主管和钱一个人聊的太嗨了，用了2小时，我是强忍着怒火，参加了下，看看面试啥内容，结果我20分钟就搞定了，主要招收财务分析的，我面试前说了不是做财务的，还叫我面试，一点不尊重人，没有时间观念，非常差评...查看更多

面试官非常没有水平，不管是初试面试官还是部门总监，面试官面试都很没有水平。问的问题很低级也很初级。举个例子。每个面试官都会让你做自我介绍，每个面试官都会问常规基本问题。5，6个面试官，我就要重复回答5.6遍一模一样的问题。极不专业。而且面试官又特别的多，面试流程又特别的长，这样没效率的面试，还不如这些面试官坐一起一次性问完，还能节省他们的时间和效率呢。还要吐槽的就是面试等待时间很长，每个面试官好像都没有时间规划。面试期间能够让候选人等待一两个小时以上的来这家公司面试，没有抽出半天时间，你是走不完所有面试流程的。再讲讲就是在网上发布职位内容，薪资，福利和实际在面试中了解的相差巨大。他们会压低你的薪资，而且这家公司加班很凶，大小休。老板非常喜欢占用员工的法定休息时间搞各种各样的活动，比如在双休日会要求员工做一些公益活动给公司增加排面，或者是组织各种节日活动，外界看起来好像企业文化搞得很好，活动很多，但实际上员工都叫苦不迭，因为他们都不能够好好的休息，都不能够回家，全部都在给公司搞各种排面，装点门面，形式主义。我不太喜欢这样的企业文化风格，虽然通过面试收到了offer，但是最后还是放弃这家公司，太折腾了。...查看更多

人事应该没把简历给用人部门的人看就邀约了，面试官是临时看简历的。他们主要做 Web 端，稍微问了些，可能觉得不匹配（我这几年主要做桌面端），就让我先回去了。公司人数应该挺多的，办公室一片热火朝天的感觉。公司在高架附近，交通不是很方便。面试签到表显示面试人数还是挺多的，我还看到了熟人的名字。...查看更多