确定通过面试分为三个部分，第一个部分会由HR先对你进行简单的沟通，对你为何会选这一家公司以及你希望得到什么，公司又希望你给予什么进行探讨。这一部分的主要内容是希望面试者能确立自己来Relux公司的初衷是什么，对自己的未来在这个公司的发展有一个较清晰的认识。
第二部分为一个课题，会有两个问题希望应聘者用PPT的形式进行回答，问题主要还是基于第一部分的沟通后，希望应聘者回到家更加深刻的理解为什么要选择RELUX。 这一PPT会由公司的CEO亲自阅读。如果面试者能够用这一课题的ppt打动到CEO，将会有最后一部分的复试。
第三部分是由公司的CEO对应聘者进行考核和提问。主要关于对自我的认知，对自我的优缺点进行评判，如何扬长避短。公司有什么适合的岗位以及公司对应聘者的期待和要求。更多的是通过对人的深切认识从而转到对公司的影响。
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