数据和运营的面试一面HR电话面试，了解你简历基本情况，问为什么换跳槽，现在薪资情况。二面部门经理+隔壁团队部门经理视频面，一小时。前半程英文，后半程中文。自我介绍，根据简历问得很详细。三面部门老总跨级别视频面，一小时。老总是业内大佬，好多企业包括我现所在的公司都待过。所以面的十分详细，你回答的没每一个点都可能被再深入地挖掘。全英文。HR大约一周-10天后表示通过，但还有同样通过的候选人，HR收集薪资情况再决定是否下offer。...查看更多

其实我根本还没有参加正式的面试就挂了【摊手】我周四在某平台投递简历，不一会儿就有一位HR打电话过来向我了解基本情况，每周可实习的天数以及实习周期等等，我考虑到之后暑期实习和秋招就说最多能实习四个月，她说他们要求实习六个月以上，这样就没谈妥，其实我还是比较犹豫要不要改变实习周期计划，因为觉得可以在这里得到锻炼确实是个不错的机会。 又过了俩小时，另一位HR又给我打来了电话，但这位气场就比前一位更果决一些，感觉像个manager，她同样向我了解一些基本情况，我也跟她说明了我的想法，很想去贵公司实习，但之后要回家乡实习可能时间不合适等等，她还对我进行了规劝，介绍了工作具体内容和我可学到哪些，还说在Intel多实习一段时间肯定对之后找工作更有优势，然后说得我都心动了，做好了修改之后实习计划的准备。周五晚上九点多，这位疑似manager的HR急匆匆地给我打来电话说要跟我约一个面试，问我下周一上午行不行，我在之前跟她的沟通中已经说明了现在放假回家，所以如果要面试的话只能远程面试，然后周一上午我有其他事情就跟她商量好周一下午面试，她也承诺周一上午早一点告知我具体面试安排。 周一上午我等到九点电话一直没来，我就给这位疑似manager的HR发了短信询问面试时间和拟采用的平台，回复我短信说正在和面试官确认，与此同时我也收到了第一位与我联系过的HR打来的电话，说安排的比较仓促面试官日程已满，面试暂时pending，之后确定好面试时间就会提前一两天和我联系，还问了我微信号是多少，之后用微信进行面试。然后我就等着，直到周一晚六点半在某平台上收到“岗位已招满”的通知。 就这样，我连面试的门都没踏进去，就死得不明不白，真是一种蜜汁体验啊，之前我在做实习生招聘的时候即便遇到了最后岗位确实已招满的情况，也会善始善终地打个电话过去解释一下，希望获得之后继续的关注，这也算是对需要悉心维护关系的候选人的尊重吧。受到这种被看重的公司扑面而来的关怀却突然被抛弃的待遇真让人有种说不出来的感觉。总之，祝贵公司人才管理越来越好吧。 ...查看更多