不说具体岗位了猎头一开始推了一个职位，本来嫌距离远不想考虑的，后来猎头一直在说服我就继续推进了，之后很久没有消息。过了一段时间这位猎头又联系我问我还在找工作吗，然后推了另一个职位给我，到这里就蛮无语的了，猎头也很不专业，也不在乎本人意愿一个劲地夸，因为确实想换工作就想着还是试试吧，约了一个视频面试。忘了是部门负责人还是业务部的负责人，起码经理级别，但是很不专业，相当不尊重人。从打开视频开始就一直动来动去，一会儿消失在镜头里只有声音在提问，一会儿去接杯水回来。面试内容没有太过深入，他们一定要求线下详聊，说之后疫情过去要约个线下的时间，我说可以的，结束之后也跟猎头认真反馈了。疫情之后联系猎头，猎头说她去联系一下，然后又没音讯了，很不负责。...查看更多

通过了一面进行二面二面主要由技术组进行面试。先是进行一分钟自我介绍，然后就简历上提了很多问题，主要包括但不限于一下：1、学习期间做过的实验操作，某一具体操作的原理；2、在课题中遇到的困难，如何解决的。3、情景问题：项目组中如果有成员想要退出，可能的原因是什么。4、学生工作经历中所承担的角色。问的很细节，挺考验面试者应变能力和整体素质。...查看更多