整个流程一次搞定，三面，Android负责人，CTO，HR面。一面主要是聊些技术相关性比较强的，从基础开始逐渐加难，比较注重基础，到后面也有问是如何解决。二面主要看问是分析、解决能力，解决方案设计能力。三面主要是聊过去经历，为什么离职，待遇等。