首先面试下来的整体感受并不好，感觉没有被尊重，像个皮球一样被对方踢来踢去。下面来详细说：本来应聘的岗位是旅游产品，面完hr专员她觉得我适合运营岗位，后叫来某经理面试，最后是面hr总监谈薪资，这三面下来双方都觉得不错，于是也给了口头offer，还让我回去等邮箱的正式offer。 过了两天我再去问hr专员offer什么时候下来时却被对方告知offer卡在了他们总经理处，总经理觉得我更适合ota运营，想要再安排复试，到这里我已经开始有点无语了，沟通说当时不是跟某静经理聊的好好的吗？hr却说最终决定权在总经理手里她们也不清楚，直白地再问他们是否有了更好的候选人，hr回复说没有。大哥，如果两天前面试的人都没有最终的录用决定权，为何当初就不叫一个有决定权的人来面试呢？闹着玩呢？但是我忍了，还是同意择日复试。 重头来了，到了复试日期，hr大早上的来与我说复试的人没空，需要顺延到下周二（复试日子是周三）。这时候已经忍不了了，感觉被耍得很彻底，这家公司在面对面试者没有一丝诚意在，本来是挺看好这家初创公司的，而且也处于上升期，所以才会同意他们一而再再而三的调动岗位，甚至再同意复试。但到了这个结局，贵司已经败光了我对其的好感，最后感觉，这家公司的招聘网上挂着的岗位，也有可能是在钓鱼。 ...查看更多