感觉没戏。1对1面试。岗位AI运营经理，面试官揪着上份工作离职原因一直问一直问，我已经说了寻找更大的平台更具有挑战性的工作，还要一直追问下去，完全没搞清楚状况，一拍即散不欢而散，皆大欢喜。面试某种意义上是看求职者的能力与现招的岗位要求匹不匹配，你一直打破沙锅问到底是情商不在线吗？...查看更多

一面一个妹子简单聊了20分钟，印象很好，温柔细心看起来。二面应该是个产品总监or业务负责人？总之这个负责人没聊几句就开始一副高傲的姿态出来咯，问我当前薪资之后说了句：你现在的工资是有泡沫的知道么，还带着一副冷笑，大家都是工作了这么多年的职场人了，要觉得我没那么多可以入职查一年流水就是咯！ 用这种方式去侧面说明你们没钱没预算，你想找便宜的3000块也有人做，一分钱一分货，当然了你不尊重人我倒不能学你，顺着你的话聊呗，反正来都来面了最后hr和我来聊，公司995，那没啥好聊的了。问了下公司规模，说一共50几个人已经找到工作，纯手打，给各位看官一点面经，再见。 ...查看更多

上来就做了一套笔试题，感觉回答的一般。回忆一下大概的题目：1. volatile 关键字的作用2. 深拷贝浅拷贝的区别3. mybatis 怎么集成到 spring boot 的4. mysql 为什么使用b+树，mangodb 为什么使用b树5. 判断给定的 N 是否为质数6. 写个单例模式，不要饿汉式7. threadlocal 是否存在内存泄漏8. ....不记得了技术面了两轮，聊的还行。然后跟hr聊了一下，公司是985上班时间，反正一周53个小时要满，五险一金按四千多交的。最后来了个啥负责人，应该是整个开发团队的负责人吧，问了几句然后就开始diss人了。...查看更多