确定通过HR和管技术的主管面试，主要问两部分内容，一是问一些个人情况，看个人稳定性怎么样，是否能全心全意且尽可能长久的为公司服务；二是相关专业方面的内容，只要是做过相关的工作，问题不难。但是整个过程HR没说过话，本身HR是个年轻小姑娘，感觉公司是这个技术主管话事，主管态度很高傲，有些看不起人的感觉。...查看更多
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