公司介绍：公司主要是做香港居民身份业务的，话说是可以获得香港政府每年一半入港身份的名额；业务主要还是上下游客户档案、业务流程等相关的企业数据信息化产品面试过程：1、先是在前台签到，然后等了十多分钟，前台说去联系hr了，却迟迟不见人影（得知每天的面试者和面试会议室都会提前预约和提前告知前台的，但是前台说在当天的面试邀约中，都没有找到我的信息，也就没有预约好的会议室，然后对于面试会议室也是临时找的，期间还更换过一次）2、后面来了个产品（女性）给我面试，年龄和工作年限我差不多；面试内容主要针对过往的项目进行聊，同时她对于我过往的项目不断的追问：然后呢然后呢然后呢（项目主要讲的是项目背景、承担角色、产品方案、项目成果）。ps：其实不清楚她到底是想问什么，或许她自己都搞不清楚吧，期间沟通过程中，她甚至连我的回答都记错了；个人认为，一个职位的面试，不应该是相同工龄的进行面试，因为并不能沟通出什么实际的东西3、后面产研负责人直接进行二面（期间也等待接近20分钟），因为急着开会，所以沟通时间比较短，也就对于几个项目点进行简单沟通，但是对方明确表示，我所做过的项目和他们即将要做的产品很类似，也会很容易上手；同时对于后续的团队规划，现阶段想补充产品相关职位人员达到15个左右，后续会达到30个左右4、二面后就去叫hr再进行沟通，但是等了快半个小时，一面的产品过来说，hr很忙，让我先回去，后面hr会联系我的5、回去后等了三天没有回答，后面在boss上面问hr面试结果怎么样了，hr说没有通过；这就很奇怪了，说好了hr会回复的，也没有任何反馈，追问后就直接说不合适；隔几天后职位就关闭了，但是再过不到 一周，职位又重新开启了...查看更多

先说结论，不建议来，加班严重，听说内部管理制度也是朝令夕改。就 hr 跟面试的总助的表现，专业度真挺差的。1️⃣ 面试的是总助，面试是由人事经理跟另外一个总助一起面的。然而说是人事经理在开会，只派了总助来面。（一个北方的胖男子）2️⃣ 面试的场合，不是在房间里面，这位总助选择在公共场合，他们的客户体验中心。当时至少有4 个人也都听着我们的对话。（请问这对面试者的工作或者个人隐私尊重吗？）3️⃣整个面试过程，就是为了套求职者经验的，基本就是对着简历一条条问。另外，问题是问的一点专业度都没有，我是挺无语的。（这个总助你还是在公司负责做培训的？不专业呀）4️⃣ 另外，给各位面试总助的避避坑。他们老板喜欢晚上七点后开会，周六来加班，意思就是周六大概率也会叫你一起加哈哈。（这个总助说，老板对工作有激情。你这时候倒挺会说的）...查看更多

boss上进行了初步的简历筛选然后联系了线下面试，进去公司后安排了一个很狭窄的房间等待，甚至没给一杯水。面试官迟到了，说是业务负责人。自我介绍结束后我针对岗位jd说了一番自己的理解，然后看到对面有点生气，问，你说完了吗？奇怪太奇怪了！求职者提前做好了功课准备了岗位理解怎么还生气了。然后她开始提问，问了一些前公司离职原因，我如实回答了。问之前公司主要内容，我如实回答。几个问题都回答还算顺利，这位面试官突然说那今天的面试到此为止吧。然后走了，没有任何的任何指引和沟通。面试流程不超过15分钟，我坐地铁来回都要10块钱，确实有点生气，但马上转念又想，还好在面试时已经看出来是这样。。。...查看更多

记录一下面试中提出的问题面试安排太麻烦了，去好几次，面试时间总是迟到，可见工作流程规划和效率不行HR 总监对个人隐私挖得太深了，很不专业，严重涉及隐私，让人很不舒适公司业务做香港人才的，正在拓展新业务，但目测很难做起来。从面试流程看得出还是小作坊那种吧，效率很低，爱迟到，没有一定的时间规划，几乎每天加班到八九点。一些高管可能周末也去加班，老板听说还会发书看看。...查看更多