1.两轮面试，之前面试官电话和我聊过，觉得我还可以，离职后就去了能良面试，一共两轮，第一轮HR，面试，第二轮总监面试。 2.公司印象，不吹不黑，位置并不是很好，挺偏僻的一个地方，公司是一个独立建筑，两层楼，占地位置挺大，据面试官说二楼都是运营部，一楼不知道，去能良面试第一轮就是面试官叫你写信息表，有一点要吐槽一下，写信息表的小会议室的桌面，挺脏。 3.公司福利待遇：据面试官描述，运营是早上9点--晚上7点半，运营大部分还要留下来加班（后面我也问了运营总监留下来加班主要做什么，也没正面回应我），休息是三单一双的休息制度，就是一个月四周，三个单休，一个双休。薪资运营专员都是未转正8K底薪不包含提成，转正8K底薪+提成的模式，据他们运营总监描述公司采用了阿米巴的模式，工资无上限，他们牛逼的运营一个月六七万的都有（这个我无所考证），五险一金并不是全额交！ 4.面试感觉：感觉面试官还可以，运营总监给我的感觉专业水平一般吧（并无冒犯之意，只不过言谈举止给我的感觉像大智若愚），公司整体推广费占比不高，10%左右。应该是主要靠着口碑卖货。 ...查看更多

三轮面试，先HR面，然后用人部门领导面，最后老板面。主要问题还是围绕之前的工作经验来问的，但是直接指出了我薪资要的太高，然后压了很多，估计是没戏了。其实个人对这个公司的能力还是很认可的，HR说是半年完成了全年销售目标，目前在扩张中。同样希望如果没通过能给出明确答复。...查看更多

面试过程比较顺利，工作环境比较一般。官方介绍公司这两年发展挺好，但技术团队是初创团队。技术leader和hr压薪厉害，对技术leader蛮失望的，给人的感觉是只看重钱。14薪的话2薪其实是浮动的，公积金也并不是全额交，一开始要执行大小周，后期说要改，这种口头承诺最好做好一直大小周的准备。慎重考虑。...查看更多

面试一共面了四轮 时间快三个小时 面试的地点就在大厅 毫无私密性 陆陆续续的居然有员工来拿你的简历问你来面试什么的 很没礼貌（一般去别的公司都有一个小会议室来面试）人事感觉不咋地 判断力很差 所以才导致面试了好几个总监 最后是总经理的面试 不得不说姜还是老的辣 很精准 公司感觉还是比较有前景的 但是人事给我的感觉就是你是个活人就行的往里面塞...查看更多