面试难度选择D，不是想表达很容易，而是想说很低级😑简单说下办公室环境感受：有背景墙，没有前台；几排办公桌，一排两人座的；会议室桌子上摆满东西🌚好的一点就是办公室大家都戴口罩🤔大冷天的他们不给我一杯温水，我也不需要摘口罩接到面试电话就是感觉“死去的简历突然攻击我”，投递信息都过期两个月了人事给你填表，（表格除了个人信息婚姻状况工作经历家庭成员，⚠️甚至还问面试者是否愿意为公司推荐人才。这公司是骡子是马面试者还不知道呢，就想要人家出卖别人信息🌚）然后老板和用人部门一起面自我介绍挑刺演戏除了叫面试者自我介绍，还有八卦前公司，剩下的就是pua老板言论大赏：⚠️“照片是你本人吗”（我不知道一张证件照能有什么问题🤔）⚠️“工作这么久，作品不应该只有这些，每个品类你都只放了一个内容，画册只有一册，易拉宝只有一份”（海报，UI，logo什么的都放的多，所以他没办法逼逼。以前作品单一的时候，人家都只想让我提交代表性的图片，他倒好，说我没把所有作品带上）⚠️“看来你受市场打压还不够，现在是买方市场”（他好像在等求职者跳楼大甩卖，开不起工资，又不愿意老老实实招个应届生）⚠️“这么久没找到工作，你有没有考虑过什么原因”（出于礼貌，我说了个容易达成共识的答案“竞争激烈”，当然，只有好公司才会让人趋之若鹜，但是他对自己的公司心理没数）⚠️“竞争激烈是一方面，有没有想过是能力与薪资不符？”（给个台阶他真的跳起来了？他肯定没考虑过为什么他好几个月都招不到人，薪资写5-10，但是可能6都给不起。当然也有可能纯粹收集信息，并没有要招人？我也并不是没有面试成功过，只是工资不值得我搬太远😰还有的是试用期长还不买社保。开始以为双休，后来说周六早上固定要开会反正，他没有考虑过面试者的意愿，就在那自以为是高高在上）接下来是令人智熄的一些内容平面岗位偏UI，问我学过哪些建模软件，我列出三个之后，他来一句ketshot有吗（？？？这不是渲染的吗？他到底想表达什么？）当然也问了都用什么软件做平面这种问题面对整个UI项目（商城官网的）他说他没有看到UI，甚至还指着上面的示例图片问我这个是不是要精修😰对着同一套表情包说每个都长一样，还说有的眼睛大有的眼睛小（？？？同个主角是能长出多少个样子？然后可能他做表情的时候眼睛是僵硬没有变化的吧😰）真的反复把我气笑。可我又不是会直接翻脸的人😑3.问我最低能接受多少的工资，当我没有降到他最低的时候，他就在那表演呼吸困难，跟用人部门的人说他鼻塞😰我真怕他是阳了没上报跑出来上班的😭说说我自己的问题，不是那种会自来熟的人，然后他说我工作这么多年怎么还会害羞（我TM做的工作并不需要抛头露面，而且面对两个陌生男人，不知道我应该怎样大大嘞嘞🙃本人女）然后平台打印的简历有学生时代信息（忘了删除）他说我学生时代当部长应该需要跟很多人沟通（嗯，他没意识到他们两个是陌生人😅）最后就是后悔我没有把自己带去的简历拿回来。😭...查看更多