初试：到公司，看到有个可爱的小姐姐接引我到门口的HR办公室，等了半个多小时，听见不远处有冲水声（像是冲马桶的声音）后又过了十来分钟，她出现在了我的面前。上来直接问我有没有资源。我说“太多了！，贵司需要什么类型的？我这有欧美、日本和泰国的，你想看哪个？”。她呵呵呵笑的跟XX一样。我也哈哈哈，然后说“开个玩笑，有些病人客户挺信任我的，另外，跟301的护士长还有联系”。然后相互瞎扯了半个多小时，我就回家了。 复试：也是个女的，说是市场部总监，没记住叫啥。上来又问了遍“有资源么？”哈哈哈，我又把那个笑话讲了一遍。还是一样的反馈，还是一样的互动，还是一样的结局。 终试：这回换了个个子挺高的，说是公司老总。还是上来问我“有资源么”我的天，我还是一样的回答，还跟前两位一样的反馈，然后是一样的互动，最后是一样的结果。 最后，隔了半个月，那个XXHR给我打电话，说市场部总监和老总挺看好你的，问你什么时候能入职，我当然是先问薪资啦，直接把我一通数落，说我之前公司不出名、之前业绩不好、之前怎样怎样的，反正就是想通过贬低我，来抬高自身价值，最终让我无力还价，我当然是配合她啦。最终我以4500无责底薪入职这家like a *公司。 ...查看更多