除了了解基本情况以外，问了以下职业的规划，和面试者自己的想法。领导很清楚自己想招什么人，对管理上也很有经验，很清楚自己想从面试者那里了解什么，也很清楚自己想对员工传达什么。很好相处，很容易沟通，同事之间合作也很愉快。

两轮，一轮HR先面试，各种问问，然后两个技术经理分了两次面试各种技术问题。过了一天去参加了复试，老板直接面试，过程比较轻松。

这个是猎头推荐的，之前有公司的人邀请面试没有去，正好刚从苏宁那离职，收到猎头的推荐，抱着试试看的心情去的，面试的是项目负责人和研发部的负责人。问了做过哪些项目，之后问了些技术和设计模式的问题。聊了后，他们觉得可以，就去总经理那谈了谈就确定了。

对于应届生来说，只要学校不是太差、成绩不糟糕、基础还不错，面试没什么大问题，至于社招的话基本就是看你做过的项目了。