首先是HR收到简历后的电话沟通，会询问基本信息，比如在离职情况、居住地址、期望行业、期望薪资、离职原因等，然后会根据情况安排在线或现场面试。然后是技术面，会很详细的问技术相关和之前工作经历相关的信息。我是到现场面试，HR会引导进会议室，还给倒水。技术面后HR会电话询问意向情况，后面会根据技术面反馈决定是否安排复试。整个过程感觉很靠谱，第一印象好，如果通过面试会优先选择这家公司。...查看更多

2从面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

填个简历之后就开始面试，主要问下之前工作的内容是什么，之前离职的原因是哪些，然后大概介绍了下公司的规模和架构。HR介绍公司主要是做安全监控类的软件研发，It研发人员40左右，目前已经有两个前台行政专员的情况下还开放这个岗位招聘，让人在面试过程中就对公司的岗位架构有疑惑。...查看更多