面试的整体过程很轻松，不过只招一个人，来了有四五个，人事的问题主要是你简历提供的内容，如果你填写工作经验，他会问你上一家是做什么的，具体做过什么的，为什么离职；培训的则问你学过什么，掌握什么，整体氛围很轻松，而且招聘技术要求方面，技术的也跟你拖个底，具体是根据SEO部门提供的要求更改一下网页的页面和增加或者删除一些功能，技术问题主要集中在网页布局和功能模块的开发，封装方面。...查看更多

没有笔试题。先面试HR，做自我介绍，然后根据简历从项目开始问起穿插一些学习上的问题，难度不大。可能会问到你某个项目做了一年多，里面主要实现了哪些需求，接着是技术面，问一些比较常规的技术，不会很难，认真基本能回答，当然也会问到一两个没接触过的知识点，总体还行，面试官也很和善。...查看更多