面试通过  签合同的时候不签劳动合同  签什么试用期合同(试用期三个月   试用通过再签一年的劳动合同   )  试用期合同上就写了试用期薪资时间   其他什么都没有  问(可能是副总?)试用期有多少比例能转正   那边也不说(说什么看个人)    问他试用期为什么这么长  那边说你愿签签  不签算了面试相关的话    笔试+面试   部门领导，副总，技术，hr   我记得有  判断链环 (快慢指针)  大数组找几个最大值  8种排序  其他的和上一位的类似  分为erp和web两个项目组...查看更多

面试分两轮，第一轮笔试和面试一起。面的比较常规的JAVA相关问题。第二轮群面，部门领导，副总，技术，hr同时面。上到技术下到家常都问。全干工程师，后台前台还有乱七八糟的都要做。由于他们只想招外包来当临时工，所以不会问特别难的。进来后一般几个月就被裁，已经来来去去好几个了。我也已经辞职跑路了。面试会根据你的水平觉得你的项目组，一般分两个。一个做内部erp的技术栈属于被淘汰那种，一个是普通web端，一般会问你对外包的态度，因为他们闲的时候并不需要你，所以也是坑。技术部就几个正式员工，后面都只要外包，可能会跟你说后面能转，都是说说而已。面试会问到熟不熟悉敏捷开发？为什么要问？因为他们开发流程复杂，需求全靠说没有文档，很不专业。最后外包除了基本工资其他没有，他们的活动也不能参与，五险一金按最低工资交，跟没有似的。hr后面也会选这种老实的...查看更多