一面 疫情原因，线上面试，第一轮部门主管面试，总体谈下来，都挺不错，聊的挺愉快的！一个男HR面的。和部门主管都在同一个线上面试群里，居然部门主管问过的问题又重复问了一遍？还盘问求职者为什么当时没有好好上学，上个好学校？这是求职者隐私问题，似乎和你HR以及工作没有关系吧？然后又问做组长，主管要做哪些事情？这位HR大哥，我面试什么岗位你心里不清楚吗？问的都是啥啊，真的特别不专业！...查看更多

面试未通过。1对1面试，1小时以上。天猫运营岗，公司店铺在代运营手里，岗位需要协管，细节性问题只问了关于提高UV价值方向，方向性问题给出两点阶段性的明确方向，然而未通过，没正面回复原因，基本排除骗方案嫌疑，应该是期望薪资比较高，给不了岗位挂的1.2-1.8这边开的1.5，供参考。...查看更多

首先需要做一下笔试题，好像是十个题目，都比较简单，笔记题做完就是等了，大概过了二十多分钟吧，好像是技术部的老大来面试我，问了一些技术上的问题，然后还问了我未来的职业规划什么的，问题比较少，大概就五六个吧，然后技术面完就是hrbp了，这个过程反而还比较长，问了好多，反正就是各种生活工作的一些问题都喜欢问，最后还是轻松过了，第二天就电话通知面过。...查看更多

电话邀约去面试的，先是电商负责人面试的，感觉不专业，都不仔细了解我之前工作内容和现岗位工作内容的，而且问我如何如何看待996的以及之前为啥离职，然后我正想问具体做啥工作时，就把我甩给人事了，人事人挺不错的，实话实说，说目前是996工作制，加班没有加班费也不调休，每年五天情绪假，社保按照最低的标准来，让我说期望薪资，不敢说高，我说了她感觉低了，我又调高了一点，后问我周一是否可以入职，我说可以，他们说要背调，估计周三，说回头跟部门人再反馈下。 结果收到了结果是，薪资达不到要求，比我说的期望薪资还低，那你之前跟我说工资低了干啥，再说了996工作制，没啥福利除了十三薪，加班没有加班费也不调休，我是社畜吗？另外目前缺人，啥都做，自己工作做完了还要帮其他同事，不仅仅只做好本职工作。整体感觉下来，人事还不错，不过公司虽然融资了，但是还是比较抠，而且正如网上点评的那样，领导不太专业，公司办公环境挺方便，豫园地铁站旁。 ...查看更多

一开始是设计负责人的一个女士来面的，聊了管理问题和电商平台设计方案问题，公司是创业型公司，过段时间要搬到豫园那边，面试官给我的感觉是没有怎么做过电商的，她只负责联系外包摄影公司和图片对接问题，其他的交给一个小美工做，聊得时候和我说这边只有一个小美工16岁，我当时就比较震惊，说她的下属怎么怎么不行，我个人觉得既然你选择用她，就要对她负责，一个店铺从0-1，详情页转化 详情页跳失率等专业问题，为什么让一个小孩来担任后果，这个公司用人一味考虑性价比，非常不专业，面试官对电商设计专业性问题一问三不知，个人 判断是个**，人事给人的感觉还是很nice的。...查看更多