先声明，从我在找上份工作，再到已经离职继续找工作的过程中，这家公司一直挂着那几个岗位在招人。  邀请面试过程如下：先是打电话，然后问你为什么从上家公司离职，然后为什么想做这份工作巴拉巴拉一些有的没的，最后确定面试时间后就发邀请邮件。邮件挺详细的，包括怎么去到园区以及进入园区后怎么找到公司位置。 面试过程：只有HR面试，没有部门主管面试。 到了之后先填基本信息表，写好之后，接待的HR让我等一下，然后就等了好久，没注意看时间，大概有20多分钟了。一开始我以为是要等部门主管开会或者是啥的，结果等了半天，就等来接待我的那个HR来面试。 面试的HR跟打电话的HR是同一个人，先是把之前在电话里问的问题再问一遍，回答之后，就开始追问上家公司的情况，我的性格，我对自己的了解，自我阐述跟工作的契合度等等，真的是“追问”，说得我口干舌燥的，最后问你有没有什么问题要问的。本来想着之后还有主管的面试，所以就只问了一个不痛不痒的问题，然后她就跟我说面试结束了，会在第二天给答复，不管通不通过都会发邮件。  个人感受：感觉就是去给人做业绩的。面试到后半程，我也看出他们不是真的想招人，心思就不在回答问题上了，然后就开始观察HR的表情，她带着口罩，所以也就只能看到半张脸，不过半张脸也是精彩纷呈。我说俩字，她就皱一下眉或者挑一下眉，姐姐，我也没说啥呀，当着你的面剖析自己的性格还要接受您的皱眉，我要是玻璃心一点的都要开始自我怀疑了。...查看更多

在boss投了简历之后过几天打电话来叫去面试，然后去了填了表就等面试，公司很冷清，没有什么人，面试自我介绍然后问几个问题，总体来说，她并没有很想招人的意思，问题跳跃，也表现有点不耐烦，别人说话时候，两个字她就嗯一次，有点打断别人的感觉，大概15分钟左右，她就很快收尾，恨不得立马结束这场面试，就觉得如果想招人在网上多聊一些了解一下吧，疫情期间大家都很不容易，别让别人白跑一趟，还很敷衍对待。...查看更多

首先面试官会打电话来问一些问题，然后约面试，到了先填信息表，等到最后是和打电话的hr面试，好奇怪那为什么还要分两次。面试的问题有点点奇怪，例如会问你遇到了什么问题你要怎么做呢？然后你说可以a,她会问那a不行呢？那你说还可以b，她会问b不行呢？反正就很揪着一个问题下去。问的问题不太专业，问题问得大而广，可以从很多方面解答那种，可是她偏要其中一种，那很难猜。还有就是hr会中途打断你的回答，如果她问了问题，你想回答解决方法应该先做a再做b最后再c这样，基本你回答不下去的，因为你a刚说完就会被打断“那如果a碰到啥啥啥情况怎么办呢？”然后就会很尴尬，不知道要继续回答上一个问题，还是回答这临时的问题，回复哪个都显得你不行，而且思路被打断了很难续下去。其他还行？去了会给你一杯水，面试邀请会写明地址详情蛮贴心的，小姐姐性格都挺好的。...查看更多

一面 电话前期沟通挺好的，但是到面试了才发现从头到尾只有hr面，那如果是hr面为何不选择线上面试或者电话面试呢。其实挺浪费双方时间的，对于求职者来说付出了时间成本和求职成本，却并没有感受到尊重。别的公司也有面试过，基本上没有出现过只有hr面的情况，都会有部门主管或者用人需求方参与面试。不过看了下评论这个岗是常年都挂着的，如果有兴趣的小伙伴建议先了解一下面试的流程，别傻乎乎去当了别人的kpi了。（另外hr全部戴着口罩，十分不尊重人。）...查看更多

上来双方自我介绍，然后问为什么离职？为什么要选择这个岗位？问对这个岗位的工作了解程度？问上个公司的文化怎么样？这文化的挺难说啊……这个岗位的核心是什么。老实说我不是相关专业的，既然叫我来面试，太专业的问题我回答不来，而且hr的态度看起来挺随意的，感觉在做业绩吧。聊了十多分钟就结束了，看出来真的是很敷衍，只是叫你大老远过来给他业绩加加油。而且公司无论坐车还是坐地铁都要走很远，大家慎重选择...查看更多