整个过程基本就是，投简历，电话面试，做笔试，通过后HR面试，之后就是offer申请，基本上到这一步，就是谈薪资这块，我个人感觉还是比较容易，以为复试会是一些专业面，不过没有，这个过程很轻松

整个过程就是离谱， 一面破天荒的把人喊过去现场面，面试问的问题根本是实习生的问题，问这么简单招的岗位要求也不明确把人喊过来，离谱到家，hr 年纪较大有鸿沟，理解不到互联网，就是传统企业思想

一面 传统企业 hr 态度有问题 ，年纪比较大有代沟，面试官问的水平不行。记录此轮面试过程或感受

挺好的

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面试很简单，进去之后面试官会先让你来个自我介绍，然后讲一段话，问一下你们的在校经历，然后问一些很基础的问题譬如java你常用的集合有哪些，问了一些前端，再问了一下你的项目，然后就结束了，很简单，但是工资不高。

有三轮面试，第一轮是校园宣讲会，收了简历，大概了解了一下基本情况，第二轮是电话面试的，问了一点技术问题：用的什么软件仿真，仿真得到什么等，第三轮和HR谈了一下薪资问题，还有以后的发展。就签合同了。进了公司以后会有车间的学习

由于都是应届毕业生，除了有参加活动的，就主要看各科成绩了，成绩好的，就容易被录取，成绩不好的，可能就会推荐到相对比较差的岗位。

面试官很和善，也很认真，需要一定的技术含量。首先询问家庭情况，主要是是否独身子女，然后聊一聊对未来的看法，最后就是问一些所学过的知识了。