面试过程非常差，特别差，感觉就是去泄露了个人资料而已。那么下面我不参杂任何个人感情来给大家讲下，我的面试过程，大家自己判断。 1、首先是招聘网站看到这家公司的招聘岗位，采购专员/采购助理/采购主管，乃么我就想这个岗位应该是看面试人员表现及过往经验而定的，所以投了简历。投过简历之后仔细查阅了公司相关信息，了解到老板娘是一个女强人，超温柔的女强人，根据信息资料个人很欣赏她的能力。然后接到面试电话，面试官态度超好，邀请我面试，但是我不想浪费双方时间，就问薪资及岗位，但是hr拒绝回答，说一切面谈看表现； 2、好的，那么我第一次时间上没调整好，就第二次，第二次么，我自己带了简历，去的。进去之后首先是填资料，前台帮我倒水态度很好，资料填到一半，进来面试官，不需要填好就开始面试了。 3、面试全程，就一个问题，你之前是负责什么的。讲了我工作内容后，这个人是一脸无解的表情，就是很懵的状态，我是医疗行业的，国资委央企，万万没想到，这里就这样不尊重人。HR应该是不会筛选简历的、只要有人投递就会邀请来面试的。我的简历提前不看一下么。专业的hr或者老板，都是提前看下简历，既然不符合要求，3个可能，第一个这个人的能力及岗位超乎我们对这个岗位的预期，薪资你们给不起，不会邀请；第二个就是这个人不符合你们要求，直接简历咔掉；第三个是，找适合招聘岗位的，薪资及岗位信息工作内容，才会邀请面试。 4、hr让我做好自我介绍，问我薪资可以接受降低么，那么我直接问了你们的最高多少，她也很实在地给出了，好的，我内心真的无语，因为我是公司有招标临时赶出来面试的，他们的最高薪资是我简历上面标注清楚的，我现在目前薪资，大字写很清楚的数字的1/2不到。 以上供参考，为什么发表，就是觉得，真的不尊重其他人的时间，以及不看其他人简历，失去了最基本的职业道德。然后hr的下一个问题就是，能接受你就来就好了。一点点不需要技术含量。之后问我有什么问题，我问了公司主要经营模式组织架构及主营业务及产品涉及行业，hr一脸懵，解释了两句话，含糊其辞，他们公司就是服务高端vip客户的，我当时真的是考虑到，面试不想让她难堪，那么服务高端客户什么？做什么服务的？我自己百度？既然自己都不知道自己的公司是做什么的，那么请你不要问最后这个问题，谢谢。HR专业素养有待提高。态度绝对很好，前台态度也很好。然后就是，好意思问我？让我推荐我公司的人来面试？这工资不说行业标准，起码和我简历上的都差那么多，好意思讲？然后就是say saygoodbye。 以上，真实体验，希望贵公司在招聘过程中，尊重求职人员时间，尊重这东西是相互的。还有就是岗位名称含糊其辞，为什么？为了给企业做宣传？就因为含糊其辞的招聘信息，才骗到很多人来面试对哇？然后公司无法满足薪资等等，我是不是可以理解为？hr平时与其他人沟通太少？有投递简历的，就要邀请来，看下这个人长什么样子？表达能力如何？请明确贵公司的招聘目的，尊重大家的时间，非常感谢。 ...查看更多