面经售后技术1，先自我介绍。2，问了一些上家公司的。情况，做什么的，离职原因（比较看中，我随便说了一下）。3，根据你反馈的信息，然后做他公司的介绍和谈判。4，面试时间10分钟。体验1，感觉刷了一波业绩。2，先说自己，写得比预期工资高了，可能把人事吓到了（想着可能会大砍价）3，薪资，说他们最高是7k，而且刚入职还不一定能达到水平，十几个售后平均6-7k左右。和招聘只能是平均水平吧。4，休息，写着双休，结果说现在我们变成大小周，无语死了。5，其他福利不知道，谈的时候很有针对性，直接pass。建议下次先问可接受薪资待遇，不说最好把平均放出来也好...查看更多

进门就可以听到大量的打电话声音，进去20分钟也没有看见hr，然后就是一个员工让填表，面试是另一个员工面的，连hr和部门主管的面都没有见到面试就是简单问一下过往经历和工作案例讲解面完过了两天问hr没通过的原因是什么，hr说 ‘‘可 能‘‘  是经验不符合，给的理由居然是‘‘可能‘‘！！，感觉是被刷了，连个淘汰原因都给不出来，而且经验不符合为什么要叫别人去面试？？？！沟通之前不看别人简历信息的吗？...查看更多

部门负责人和HR一起面的，整个面试过程挺舒适，就像朋友聊天。首先，肯定是自我介绍，介绍下自己的过往经历；其次，HR会问些个人工作背景、工作态度、价值观之类的；再则，部门负责人问些专业上的内容，会从2个维度沟通，大局把控和细节操控。有一定难度，但跟平时聊天一样，很真实。感觉部门负责人比较重视方法论和工作态度的，毕竟态度决定一切嘛。聊了近一个钟，感觉像一场过往工作的复盘洗礼，个人感觉很满意。顺利通过面试，入职前必须背调，也能理解，风险控制嘛。...查看更多

建议避坑，在boss上看到这家公司，看参保人数和图片感觉环境应该挺好的。去到才发现是在工业园区里面的一层，环境看着很一般与boss上严重不符。面试流程就是填完表被带去会议室面试。面试官应该是hr加一个不知名人员（趾高气扬），全程感受到面试官不尊重及自大。沟通的薪资远低岗位招聘内容，不知道哪来的自信。面试完感觉没戏，自己没戏这家公司也没戏。...查看更多

1、去到前台没有人，打电话也没人出来，等了20分钟后才有人；2、开始填写信息表，填写的桌子和凳子都巨矮，写的巨难受，像蹲着一样；3、填写完后，简历也没有要，直接带去会议室了；4、有个比较老的员工进来面试，就拿着信息表随便翻了翻，前后一个问了 4、5 个问题，都是一些八股文；5、接着轮到我反问，问了技术部规模（10+），PHP 人数（4），在后面他一副爱答不理的样子，于是就没问了，然后就说一周内给答复。整体感觉应该不招人，希望后续求职者捋清楚咯，别白跑一趟。...查看更多