公司在洗面桥的一个商住两用类型建筑立面，公司主要是做gis方面业务的。我的主技术方向是c#，当然其它的web前端的也可带着做，然后投了他们web前端开发的职位。面试过程没有笔试，只是稍微深入问了些开发方面的问题，web前端方面的技术问题问的不多。问我因为项目长达一两个月的那种加班能否接受，我说不能，估计被pass了吧。...查看更多

公司面试套路太深，是猎头推荐过去的。一面是技术面，问了一些专业的基本知识和简历上项目的情况，顺利通过。 二面是技术主管给你布置的他们公司在研项目的具体问题，我是应聘算法的，给了我一篇英文博士论文100多页，一篇10多页的英文期刊，结合公司项目需求让我提炼技术方案，时间不限，做好了发给他。我当时就很疑惑，这个工作量太大，公司招人不着急吗？问猎头说都有这个过程。于是我花了一个多星期做了一个算法的调研报告和相应的技术方案发给技术主管，问了今后偏爱的技术方向，从语气和猎头的反馈来看还是比较满意，技术主管让我等相关通知。我就没再多想了，觉得就差hr谈薪资，问题不大了。 等了一周我主动去问说公司领导出差，薪资要等领导回来再定，猎头也叫我不着急。总是觉得这件事不太合理，又等了一个星期，我微信问面试我的技术主管，没回复，过了五分钟，公司的hr给我回复，说公司出于战略考虑，这个岗位不招人了！我这才恍然大悟，这就是公司的套路，以面试的形式叫人做算法调研，技术方案，找到合适的方案就说不招人了。这样的公司以后绝不碰了，看来我还是太年轻了，无奈只有重新投简历。把我的经历学出来与大家共勉，避免大家被坑。 ...查看更多