打电话说是面试，然后详细查了下该公司的主营业务及相关信息。路上花费两个多小时，各种转地铁，然后看到了传说中的地下室，居然真的就是地下室。环境不挑，毕竟在中关村，寸土寸金的，内部环境好也OK。 到了之后带了简历，还要填表，填完前台看了下非得让把所有经历的薪资写上去，说随便填以供参考？到了约定的时间，有个胖胖的很和蔼的貌似是领导，让我耐心等待下，说是面试官还没到，然后各种等待，这里要给这个胖胖的领导好评，态度很随和，而且让前台给送了瓶水，大热天的真心谢了！等了半天，前台mm给领到一个小房间，然后一个戴着眼镜，******的面试官出现了。拿着简历看了半天，让我自我介绍，花了3分钟左右介绍了下以往的工作经历，面试官简单问了下空窗期的事情，然后问我以往经历中认为最好的产品是什么？想到这个问题可能会有一个坑，比如这个最好的，那其他的为什么不好？等等一系列刁钻古怪的问题，就换了种方法回答，意思就是在以往的经历中每个产品都是自己在尽心的去做，而且上线后的业绩还不错，获得以往领导的认可。 然后举例说明，还没说完，就直接被面试官打断，说我直接回答就好。隐约感觉面试官有情绪，不快，就解释了下，说每个产品都是拿出自己所有的能力，力争做到最好，如果非要拿一个标准去衡量，就说了一个，详细解释了下在做这个项目时候的收获和心得。说完了，面试官不说话了，冷场了2秒，面试官冷冷的说，我没问题了，你有要问的吗？忽然意识到这个问题面试官不满意，很诧异这就要结束了？我路上花费2个多小时，来了又填表又等的，十分钟不到就要赶我走？心有不甘就想再争取下，于是问面试官，是不是我 的回答不满意？面试官冷冷的说不是。然后不说话。我就又解释了下那个问题，说其实做每个产品都像对待自己的孩子，自己有8分的能力就拿出8分的能力去做，好与不好，不是一下子就能评定的，而且确实上线后对公司业务有不少的提升。 再解释面试官已经表示不想再听下去，然后简单问了几个问题： 1、贵公司目前招聘这个岗位的原因是什么？答：职位空缺，正常招聘问：空缺的原因是什么？员工离职还是业务拓展答：就正常招聘我说，OK，了解了（已经不想问下去了，但还是想争取一下）； 2、贵公司对这个岗位的期待是什么？或者假如我有幸入职，公司对我的期待是？答：就正常工作； 3、方便介绍下这个职位的组织架构吗？答：你要了解什么？问：就是这个职位所在部门或项目的人员关系，答：有UI和产品问：技术相关呢？答：（对方已经及其不耐烦，语气特生硬）。开发和测试心说，我还能不知道？算了，劳资不问了，然后就说好的，没其他要问的了。然后面试官就迫不及待的站起来，我问：这就结束了吗（总共不到十分钟时间。），面试官面无表情的说有消息人事会通知你的，就开门出去。 没办法，我只好站起来，简单道了个别，就走了出了门，想着憋屈，该公司约着面试，查资料时间且不说、准备相关业务信息且不说，一趟转N趟地铁且不说，花费2个多小时，到了带着简历还要填表，除了那个胖胖的领导随和点，对这个公司一点好印象都没有。一来回半天都没了，到家四点多？ ...查看更多