一面 投了简历hr很积极打电话，说一轮技术面一轮综合面，第一轮技术面聊的很好，然后结束了，hr就跟消失了一样，问半天回两个字，一开始说最迟第二天出结果，最后第四天通知过了，感觉就是骗人来面试，第一轮视频面试还好时间成本不大是现场面试，面试之前就发了一封邮件就没有任何联系，前后hr态度差距很大，时间到了人到了也是半天联系不上hr，语音call过去就是在通话中，说的综合面，然后主管一直在说一些简历上没有的东西来故意恶心里，然后中途就装作有事的样子离席，剩下hr一个人，感觉并不是想招人，就是骗你过去面试，面试也是故意恶心你，浪费别人时间...查看更多

前台，面试基本三部分：1.对上一家公司的评价。2.上一家公司的工作成绩有哪些。3.一些人际关系处理题。说一点面试外的话，一家公司懂不懂管理，看福利待遇就能基本看得出。就如员工点评一样，只有基本工资，社保公积金有多低就多低，过节啥都没，无培训。不把员工当“社会人”“自己人”，不愿在员工身上多花一分钱，还期望管理层有多懂？还期待在这有好发展？...查看更多