对于动作师来说无非是测试的时候把能力表现到位就可以了，如果表现差可能是没面试的机会了，如果可以面试代表着认可你的能力，面试过程很很简单，开场自我介绍一下差不多了，剩下是的面试官的简单提问，对你自己情况基本再了解一下，然后就进入谈薪资的阶段，整个过程用不到十五分钟结束。因为确实没啥问的，只要测试过关面试看看这个人就八九不离十了。...查看更多

你的职业规划会比较重要，当时我被打了个措手不及，不过HR小姐姐还是给了我一个机会。领导讨论的问题是银行的顾客满意度，然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度，分别是非常有效，比较有效，不太有效，没有效果，每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填，然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情？根据我说的，细问了几个问题。...查看更多